Каждое четвертое сельхозпредприятие в Казахстане возглавляет женщина
Данные Бюро национальной статистики свидетельствуют о росте общего числа производителей сельхозпродукции, возглавляемых женщинами, на 12,2% за последний год, увеличившись с 74,7 тыс. до 83,8 тыс. Из них 91,2% представляют собой крестьянские хозяйства, акционерные общества или товарищества с ограниченной ответственностью, в то время как всего 8,8% приходится на предприятия с формой индивидуального предпринимательства.
Абсолютный лидер в области фермерства среди женщин - Туркестанская область, где действует 23,8 тыс. компаний и индивидуальных предпринимателей под руководством женщин. Большинство фермерш и руководительниц сосредоточены на юге страны, составляя 68,7% общего числа.
Средняя номинальная зарплата женщин в сельском хозяйстве на 8,2% ниже, чем у мужчин. По данным на январь текущего года, зарплата мужчин составляет 204,4 тыс. тенге, в то время как у женщин - 187,6 тыс. тенге. Однако при рассмотрении финансовых показателей доходов в гендерном разрезе по разным профессиям, обнаруживается, что руководители сельскохозяйственных предприятий среди женщин зарабатывают больше. Генеральный директор крестьянского хозяйства женского пола получает 900,1 тыс. тенге в месяц, в то время как мужчина - 661,2 тыс. тенге. Финансовый директор, также являющийся женщиной, имеет более высокую зарплату по сравнению с коллегой-мужчиной: 657,7 тыс. тенге против 526 тыс. тенге.
В отношении номинальных зарплат на физически тяжелых рабочих местах, таких как животноводы, агрономы и разнорабочие, мужчины зарабатывают на 8-25% больше. Однако пастушки в Казахстане являются исключением из этого тренда, зарабатывая на 20% больше, чем их мужские коллеги.
