В Казахстане аграрный сектор испытывает острую нехватку специалистов
По данным парламентария, только 28% работников фермерских хозяйств имеют профильное образование, что напрямую влияет на производительность и устойчивость аграрной отрасли.
«Особенно остро не хватает агрономов, ветеринаров, инженеров и специалистов по переработке продукции. Ситуацию усугубляют отток молодежи из села, низкие зарплаты и ограниченные возможности карьерного роста», — отметил Айткенов.
За последние 15 лет численность фермеров, лесников и рыболовов в Казахстане сократилась более чем вдвое, что также отражается на кадровом потенциале села.Сенатор предложил провести комплексный мониторинг потребностей аграрного рынка труда и на этой основе обновить образовательные программы. «Особое внимание следует уделить внедрению цифровых технологий, автоматизации и инноваций. Необходимо разработать дорожную карту по модернизации аграрного образования, развивать дуальное обучение и расширять практику стажировок», — подчеркнул Айткенов.
Он также предложил создать единую цифровую платформу для мониторинга трудоустройства выпускников и усилить меры социальной поддержки молодых специалистов.
По словам сенатора, программа «С дипломом – в село» остается эффективным инструментом поддержки кадров, но нуждается в совершенствовании.
«В 2024 году лишь каждый третий специалист смог воспользоваться льготным кредитом на жилье, а объем финансирования программы сократился почти на треть. Между тем именно жилищная и социальная поддержка играет ключевую роль в закреплении кадров на селе», — добавил Айткенов.
Сегодня, отметил он, даже подготовленные молодые специалисты не спешат оставаться в сельской местности из-за недостатка инфраструктуры, нехватки жилья и отсутствия карьерных перспектив.
