«Командный дух — это то, что действительно "держит" всю компанию DeLaval»
Источник: The DairyNews
Йоханна Бауш, территориальный менеджер по продажам послепродажного обслуживания, привносит свое любопытство и опыт ветеринарного врача в свою работу, поскольку она и ее команда развивают продажи послепродажного обслуживания в Германии.
Йоханна начала свой путь в компании DeLaval в 2017 году, до этого она работала ветеринаром, специализирующимся на дойных коровах. «Мы провели много лечебных процедур, но я также увидела много возможностей улучшить ситуацию на молочных фермах с помощью консультативных услуг», — говорит она.
Она почувствовала, что объявление о приеме на работу консультанта по вопросам здоровья и гигиены животных компании DeLaval дает прекрасную возможность узнать еще больше об управлении стадом и консультационных услугах, особенно в сочетании с технологиями доения. В дополнение к этому, возможности, которые открываются вместе с биосенсорами, анализом данных, цифровыми услугами и многим другим, просто впечатляют.
«Поскольку компания DeLaval осуществляет свою деятельность по всему миру, огромные знания о различных рынках и проблемах позволяют вам расширить как личный, так и профессиональный кругозор», — говорит Джоанна.
«DeLaval ориентирована на инновации и постоянное развитие, и вместе с сильной командой это закрепило мое решение остаться в DeLaval. Я всегда получал и получаю большую поддержку от своих коллег и руководителей».
Сегодня Джоанна является территориальным менеджером по продажам ассортимента продукции DeLaval для вторичного рынка. Она руководит региональной командой продаж, состоящей из трех районных менеджеров по продажам, и консультативной группой в регионе, в которую входят три консультанта по молочным продуктам и один ветеринар. Кроме того, вакантна одна должность менеджера по развитию дилеров. «Так же важно, как и мои обязанности в отношении текущего бизнеса, поддержка моей команды и то, как я могу помочь им в их развитии».
Развитие членов ее команды и командный дух оказали большое влияние на Джоанну, которая считает, что это лучший опыт в DeLaval на данный момент.
«Руководство командой — это непрерывный процесс обучения, размышлений и совершенствования. Помогать другим людям расти в своих личных и профессиональных способностях – это непростая задача, но она также и полезна. Нетворкинг и командный дух — это то, что действительно охватывает всю компанию DeLaval. Есть так много людей с экспертными знаниями в своих областях, у которых учишься каждый день», — говорит Джоанна.
Адаптация к будущему
В будущем Джоанну ожидает множество интересных проектов и задач. И для ее команды, и для молочной отрасли.
«По мере того как меняется молочная промышленность, меняемся и мы. Как мы работаем на рынках и поддерживаем изменения наших клиентов, дилеров и партнеров. Это одновременно сложный и интересный процесс на ближайшие годы, — говорит Джоанна. — Я многому учусь каждый день и, кроме того, открываю новые перспективы, разговаривая и слушая своих коллег, а также фермеров, дилеров и партнеров по всему миру. Не было ни одного момента, когда бы мне было скучно. В будущем мне предстоит изучить и развить много нового, чего я очень жду».
Она почувствовала, что объявление о приеме на работу консультанта по вопросам здоровья и гигиены животных компании DeLaval дает прекрасную возможность узнать еще больше об управлении стадом и консультационных услугах, особенно в сочетании с технологиями доения. В дополнение к этому, возможности, которые открываются вместе с биосенсорами, анализом данных, цифровыми услугами и многим другим, просто впечатляют.
«Поскольку компания DeLaval осуществляет свою деятельность по всему миру, огромные знания о различных рынках и проблемах позволяют вам расширить как личный, так и профессиональный кругозор», — говорит Джоанна.
«DeLaval ориентирована на инновации и постоянное развитие, и вместе с сильной командой это закрепило мое решение остаться в DeLaval. Я всегда получал и получаю большую поддержку от своих коллег и руководителей».
Сегодня Джоанна является территориальным менеджером по продажам ассортимента продукции DeLaval для вторичного рынка. Она руководит региональной командой продаж, состоящей из трех районных менеджеров по продажам, и консультативной группой в регионе, в которую входят три консультанта по молочным продуктам и один ветеринар. Кроме того, вакантна одна должность менеджера по развитию дилеров. «Так же важно, как и мои обязанности в отношении текущего бизнеса, поддержка моей команды и то, как я могу помочь им в их развитии».
Развитие членов ее команды и командный дух оказали большое влияние на Джоанну, которая считает, что это лучший опыт в DeLaval на данный момент.
«Руководство командой — это непрерывный процесс обучения, размышлений и совершенствования. Помогать другим людям расти в своих личных и профессиональных способностях – это непростая задача, но она также и полезна. Нетворкинг и командный дух — это то, что действительно охватывает всю компанию DeLaval. Есть так много людей с экспертными знаниями в своих областях, у которых учишься каждый день», — говорит Джоанна.
Адаптация к будущему
В будущем Джоанну ожидает множество интересных проектов и задач. И для ее команды, и для молочной отрасли.
«По мере того как меняется молочная промышленность, меняемся и мы. Как мы работаем на рынках и поддерживаем изменения наших клиентов, дилеров и партнеров. Это одновременно сложный и интересный процесс на ближайшие годы, — говорит Джоанна. — Я многому учусь каждый день и, кроме того, открываю новые перспективы, разговаривая и слушая своих коллег, а также фермеров, дилеров и партнеров по всему миру. Не было ни одного момента, когда бы мне было скучно. В будущем мне предстоит изучить и развить много нового, чего я очень жду».
Популярные темы
Важные новости
05.02.2025
Китай объявил о введении контрмер против США, включая дополнительные тарифы, жалобу во Всемирную торговую организацию (ВТО) и антимонопольное расследование против Google. Решение последовало за новыми американскими пошлинами в 10% на китайский импорт.
Читать полностью
