Азамат Сагинбаев: Без качественной аналитики отрасли в Казахстане госпрограммы не будут работать
— Доволен тем, как прошел форум, — рассказал Азамат Сагинбаев. — Хотели показать состояние отрасли, обозначить проблемы. Не было установки заявить: «Вот, Минсельхоз…» Просто участники все высказали, как на духу. Министр не пришел, вице-министр тоже — потому что боялись: молочники — народ, который больше всех недоволен. Минсельхоз штормит то в одну сторону, то в другую, нет преемственности программ. И сегодня мы подсветили эти сложные моменты. Первая сессия была больше политическая: тренды, проблемы. Михаил Мищенко сегодня показал: в стране нет молока. Вторая часть — красивые вещи: как правильно доить, как правильно хранить молоко. По первым отзывам — участники очень довольны. Думаю, что вечер удался.
— Какое выступление было самым ярким, на ваш взгляд?
— Михаила. И Геннадия Зенченко. Потому что они показали реальную картину. Если мы в госпрограмму закладываем 6 млн тонн молока, а в реальности имеем 1,2 млн, то эта программа работать не будет. В итоге молока как не было, так и нет. Дефицит остался, потому что «кривая» аналитика.
— Сколько было участников?
— Около 120 хозяйств, из них 80 — крупные. Остальные 40 — небольшие хозяйства: кто-то только начал доить коров, не профессионалы, а любители; кто-то вообще только начинает строиться, закупать, изучает эту нишу бизнеса. Пришли, послушали, теперь спрашивают: «А когда будет следующее мероприятие?»
— И правда, когда?
— Уже в следующем году. И сделаем двухдневный формат. Получил отзывы от коллег по Палате — они поддерживают, что такие большие отраслевые мероприятия уже лучше не пытаться уместить в один день. Надо иметь больше времени пообщаться.
— И последний вопрос. Как стимулировать фермеров более активно развиваться?
— Знания. Нужен обмен опытом. Представьте фермера, который всю жизнь работает сам по себе: утром встал, пошел копошиться — и не важно, правильно он делает или нет, это движение по инерции. Когда у него будет какая-то площадка: послушать одного, посмотреть на другого, съездить к третьему — все почувствуют динамику, появится больше мотивации. Появится и спортивный интерес. Через знания, повышение квалификации, обмен опытом, через общение — будет развитие. Сегодняшнее мероприятие было первым, теперь будем проводить его ежегодно.
— До встречи на следующем мероприятии!
