Несмотря на рекордные зарплаты, дефицит кадров в аграрном секторе России продолжает нарастать

Наиболее остро проблема ощущается в сегменте сельскохозяйственных рабочих, где спрос подскочил на 176%. Также возрос спрос на садоводов (+77%) и овощеводов (+19%).

Несмотря на то, что в июле средняя зарплата в сфере выросла на 22%, достигнув, по данным «Авито», 159 411 рублей для овощеводов вахтовым методом и 148 886 рублей для сельхозрабочих, эти показатели оказываются недостаточными для привлечения необходимого числа специалистов. На рынке труда складывается ситуация, когда ожидания соискателей (около 100 000 рублей) превышают средние предложения (114 396 рублей по данным hh.ru), но даже предложения с более высокими ставками не могут полностью закрыть потребность.

Причины такого положения дел кроются не только в финансовом вопросе. Физически тяжелая работа, сезонность и необходимость проживания в сельской местности, зачастую с неразвитой инфраструктурой, снижают привлекательность аграрных профессий. По оценкам экспертов, дефицит персонала в АПК достигает внушительных 150–300 тысяч человек.

Цифровизация и внедрение новых технологий, таких как искусственный интеллект и агродроны, меняют облик сельского хозяйства, требуя новых специалистов: агрономов (особенно со знанием органического земледелия), инженеров, ИТ-специалистов, логистов, маркетологов, а также операторов агродронов и техников с GPS-навигацией.

Для решения кадрового разрыва одних только зарплатных инициатив недостаточно. Эксперты подчеркивают необходимость комплексного подхода, включающего государственные программы поддержки, активную работу по улучшению имиджа профессий в АПК и, что крайне важно, улучшение условий жизни на селе.