Namyang Dairy обещает прозрачность и этические реформы с новым владельцем

Недавно назначенный совет директоров компании объявил о серии решительных мер по реформированию, призванных оживить корпоративное управление и укрепить приверженность этической деловой практике.

Главный директор по соблюдению нормативных требований Ли Сан Ук, назначенный руководителем отдела этики компании ранее в этом году, изложил новые руководящие принципы, направленные на предотвращение незаконной деятельности и обеспечение соблюдения компанией самых высоких стандартов соответствия. «Мы обещаем проводить политику абсолютной нетерпимости к лицам, причастным к неправомерным действиям», — заявил Ли, подчеркнув решимость компании поддерживать законопослушную деловую практику во всех операциях.

Путь Намьянга к новому руководству был отмечен судебными баталиями и противоречиями. В январе 2021 года сеульская частная инвестиционная компания Hahn & Co. достигли соглашения о приобретении контрольного пакета акций молочного гиганта. Однако сделка столкнулась с неожиданными проблемами, когда бывший председатель Хон Вон Сик попытался выйти из соглашения, сославшись на невыгодные условия. Последовал трехлетний юридический спор, кульминацией которого стало решение Верховного суда в январе, которое оставило в силе первоначальную сделку, открыв путь для Hahn & Co. взять под контроль.

С момента вступления в собственность Hahn & Co. активно занимается пересмотром имиджа и деятельности Намьянга. В мае компания создала отдел по этике и назначила Ли Сан Ука, бывшего прокурора, главным директором по соблюдению нормативных требований. Компания также находится в процессе формирования комитета по соблюдению требований с привлечением внешних экспертов для усиления надзора и управления.

Были представлены дальнейшие комплексные меры, направленные на оптимизацию структуры управления Намьянга. К ним относятся внедрение строгой системы внутреннего контроля, регулярные проверки и слушания для предотвращения злоупотреблений в бухгалтерском учете. Компания также разрабатывает подробную программу соответствия и этики, которая будет включать своды правил финансового управления и внутреннего контроля безопасности. Данные меры призваны обеспечить круглосуточный контроль и оперативно выявлять нарушения.

В дополнение к этим реформам Намьянг создает внутреннюю горячую линию для сообщения о коррупции, укрепляя свою приверженность прозрачности и этической деловой практике.

Реформаторские усилия Намьянга выходят за рамки внутреннего управления. Компания активизировала свои инициативы по работе с общественностью, недавно получив номинацию от Корейской комиссии по справедливой торговле за улучшение сотрудничества с местными розничными торговцами. Кроме того, Намьянг активно участвует в усилиях по социальной ответственности, в том числе поставляет специализированное сухое молоко для детей с ограниченными возможностями. Эти инициативы отражают стремление компании оказывать положительное влияние на общество, обеспечивая при этом устойчивый рост, приносящий пользу всем заинтересованным сторонам.

«Мы стремимся повысить этическую осведомленность всех наших сотрудников», — добавил Ли. «Наша цель — добиться устойчивого роста, который принесет пользу всем заинтересованным сторонам».

Комплексные реформы Namyang Dairy и возобновление внимания к этическим методам ведения бизнеса сигнализируют о значительном сдвиге в ее корпоративной культуре, поскольку компания стремится вернуть себе место надежного и ответственного лидера в молочной промышленности.