Казахстан рискует не достичь продовольственного самообеспечения из-за дефицита кадров в АПК
Системный дефицит по ключевым профессиям
По оценке парламентария, агросектор сталкивается с нехваткой:
- скотоводов и доярок
- механизаторов
- ветеринаров
- агрономов
- зоотехников
Дефицит кадров носит системный характер и напрямую связан с социально-экономическими условиями в сельской местности.
Причины: низкие доходы и слабая социальная поддержка
Основными факторами оттока кадров из отрасли остаются:
- низкий уровень заработной платы
- слабые механизмы социальной поддержки
- общее снижение привлекательности жизни в сельской местности
По сути, речь идет не просто о кадровом голоде, а о структурной проблеме, влияющей на устойчивость всей аграрной модели.
Предлагаемые меры: субсидии, налоги и образование
Для стабилизации ситуации предложен комплекс мер:
- введение дополнительных выплат аграриям за счет местных бюджетов
- запуск программы субсидирования заработных плат
- снижение ставки индивидуального подоходного налога для работников АПК
- расширение числа целевых грантов в аграрных вузах и колледжах
- увеличение стипендий для студентов профильных специальностей
Фактически речь идет о формировании отдельной системы стимулирования занятости в сельском хозяйстве.
Риск для стратегии самообеспечения
Правительство ставит задачу достижения продовольственной самодостаточности к 2028 году. Однако, по оценке депутата, без решения кадрового вопроса эта цель оказывается под угрозой.
Проблема выходит за рамки отрасли и затрагивает макроэкономические приоритеты:
- снижение импортозависимости
- развитие внутреннего производства
- обеспечение продовольственной безопасности
