Казахстан рискует не достичь продовольственного самообеспечения из-за дефицита кадров в АПК

Системный дефицит по ключевым профессиям

По оценке парламентария, агросектор сталкивается с нехваткой:

• скотоводов и доярок
• механизаторов
• ветеринаров
• агрономов
• зоотехников

Дефицит кадров носит системный характер и напрямую связан с социально-экономическими условиями в сельской местности.

Причины: низкие доходы и слабая социальная поддержка

Основными факторами оттока кадров из отрасли остаются:

• низкий уровень заработной платы
• слабые механизмы социальной поддержки
• общее снижение привлекательности жизни в сельской местности

По сути, речь идет не просто о кадровом голоде, а о структурной проблеме, влияющей на устойчивость всей аграрной модели.

Предлагаемые меры: субсидии, налоги и образование

Для стабилизации ситуации предложен комплекс мер:

• введение дополнительных выплат аграриям за счет местных бюджетов
• запуск программы субсидирования заработных плат
• снижение ставки индивидуального подоходного налога для работников АПК
• расширение числа целевых грантов в аграрных вузах и колледжах
• увеличение стипендий для студентов профильных специальностей

Фактически речь идет о формировании отдельной системы стимулирования занятости в сельском хозяйстве.

Риск для стратегии самообеспечения

Правительство ставит задачу достижения продовольственной самодостаточности к 2028 году. Однако, по оценке депутата, без решения кадрового вопроса эта цель оказывается под угрозой.

Проблема выходит за рамки отрасли и затрагивает макроэкономические приоритеты:

• снижение импортозависимости
• развитие внутреннего производства
• обеспечение продовольственной безопасности