Продажа Fonterra компании Lactalis на $4,2 млрд вызвала вопросы по выплатам руководству
Политик коалиции Уинстон Питерс раскритиковал руководство, поставив под вопрос продажу как "отдачу" ключевых брендов, таких как Anchor и Mainland, и вспомнив свою критику продажи Tip Top в 2019 году. Центральной темой его публичного беспокойства было, получат ли руководители Fonterra какие-либо "успешные выплаты" за транзакцию и планируют ли они покинуть бизнес после завершения сделки.
В ответ на общественные и политические запросы по поводу специального бонуса за транзакцию, Fonterra официально заявила, что "никакого бонуса для членов команды управления, связанного с завершением транзакции или результатами голосования акционеров, не предусмотрено". Кооператив обращает внимание на свою прозрачную систему вознаграждения руководителей, которая ежегодно подробно описывается в его всеобъемлющем отчете. Это заявление призвано отличить компенсации текущего руководства от предыдущих скандальных схем стимулирования, таких как та, которая присудила бывшему генеральному директору Тео Спирингсу примерно $43 млн, несмотря на значительное разрушение акционерного капитала.
Текущий пакет вознаграждений для "лидеров предприятия" Fonterra, включая генерального директора Майлза Харрелла, регулируется планом краткосрочного стимулирования (STI) и новой системой долгосрочных стимулов (LTI) Alignment Rights, введенной в 2023 году. STI, охватывающий 12-месячный период, основан на финансовых показателях, таких как возврат на капитал и цена молока на ферме, а также на экологических, социальных и управленческих (ESG) мерах. Достижение Харреллом STI за последний финансовый год составило $2,5 млн, подчеркивая акцент на показателях эффективности, которые непосредственно влияют на акционеров-фермеров.
Структура LTI Alignment Rights является "интересной частью", которая должна повлиять на будущие выплаты, разработанная для согласования финансовых интересов с акционерами-фермерами. Эти права состоят из единиц кооператива (которые зависят от цены акций кооператива Fonterra) и единиц фермы (которые зависят от изменений в прибыльности на ферме на гектар, измеряемой с помощью экономического обследования DairyNZ). Первая выдача по текущему плану LTI начнет поступать только в сентябре следующего года, и Харрелл планирует получать выплаты до сентября 2030 года.
С 2026 года для Харрелла "на горизонте маячит большой день выплаты", обусловленный вероятным полным предоставлением грантов LTI за 2024 финансовый год, учитывая сильные результаты кооператива, включая 11,3% возврат на капитал. Значение единиц кооператива особенно велико, поскольку их размер увеличивается с каждой предоставленной траншей, и цена акций Fonterra выросла на 159% за последние два года. Хотя будущие гранты LTI будут зависеть от пересмотренных стратегических целей после продажи, общая компенсация Харрелла, как ожидается, будет "сильно влиять" и щедро вознаграждаться этими долгосрочными стимулами, начиная с следующего года.
