Fonterra обязали выплатить 40 000 долларов за незаконное увольнение после спора по поводу отпуска по болезни

Уэйт, руководитель производства, проработавший в Fonterra 27 лет, в 2022 году заболел, сославшись на рвоту и диарею. Примечательно, что в тот же день пять других сотрудников его производственной линии также заявили о болезни.

Подозрение возникло, когда менеджер группы, которая считала, что подслушала разговор о планировании выходного дня, чтобы сорвать производство, поставила под сомнение законность вызовов больничных и потребовала медицинские справки. Это привело к ожесточенной перепалке между Уэйтом и его менеджером во время последующей встречи, на которой был обменян обвинениями в издевательствах и запугивании.

Конфронтация обострилась, что привело к отстранению и, в конечном итоге, увольнению Уэйта на основании серьезного проступка. Однако Управление по трудовым отношениям Веллингтона установило, что Fonterra не провела тщательного расследования обвинений против Уэйта. В результате ему было присуждено почти 40 000 долларов в виде утраченной заработной платы и компенсации.

Fonterra воздержалась от комментариев по поводу решения, придерживаясь своей политики не обсуждать публично отдельные вопросы занятости.