Фермеры Казахстана испытывают трудности с наймом работников
В сельском хозяйстве Казахстана наблюдается значительный отток трудовых ресурсов. За последние десятилетия количество работников в аграрном секторе сократилось почти на треть. Фермеры жалуются на трудности в поиске как специалистов, так и неквалифицированных работников. Даже предложение зарплаты в размере 500 тысяч тенге не привлекает желающих. Молодёжь предпочитает переезжать в города в поисках более лёгких способов заработка.
Фермер из Карагандинской области Жексен Абдрахманов отметил, что, несмотря на наличие новой техники, такой как тракторы и пресс-подборщики, найти работников для сезонных работ, таких как сенокос, практически невозможно. Многие фермеры, разочаровавшись после неурожаев или потерь скота, продают своё имущество и переезжают в города. В 2026 году в сельском хозяйстве будет занято около 950 тысяч человек по сравнению с 1,5 миллионами в 2016 году.
Министерство сельского хозяйства Казахстана признаёт проблему и реализует меры государственной поддержки, такие как льготное финансирование, улучшение сельской инфраструктуры и создание комфортных условий для жизни и работы в сельской местности. Программа "С дипломом в село" также направлена на привлечение молодых специалистов через подъёмные выплаты и льготные кредиты.
Заместитель директора департамента стратегического планирования и анализа Минсельхоза Арайлым Алимбекова отметила, что отрасль становится более технологичной, что снижает потребность в ручном труде. Однако ассоциация фермеров считает, что причиной оттока кадров также является недостаток наставничества и проблемы с аграрными учебными заведениями.
Представитель Ассоциации фермеров Казахстана Ерлан Оспанов предложил заключение трёхсторонних соглашений между университетами, фермерами и рабочими, чтобы обучать молодёжь за счёт фермеров с последующим возвращением на работу в село. Он подчеркнул, что натуральные продукты становятся трендом, что может вернуть интерес молодёжи к аграрной отрасли.
