Arla обнаружила, что британские фермеры молочной отрасли испытывают трудности с наймом квалифицированных работников
Седьмой ежегодный опрос фермеров молочной отрасли, проведенный Arla, показал, что нехватка квалифицированных кадров остается широко распространенной проблемой в британском сельском хозяйстве. Среди фермеров, у которых были вакансии, 82% заявили, что очень немногие или ни один из кандидатов не обладали необходимыми навыками. Доля оставалась выше 80% на протяжении последних семи лет.
Почти 65% респондентов считают, что лучшее образование и подготовка — это самая эффективная мера для привлечения людей в отрасль. Тим Дейл, фермер Arla, сказал, что производство продуктов питания зависит от наличия достаточного количества квалифицированных работников. Он описал современное сельское хозяйство как включающее бизнес, науку и технологию, и призвал к более четким путям в сельскохозяйственные карьеры.
Проблема с набором персонала распространяется также за пределы ферм. Данные Arla показали, что найм инженера для цепочки поставок занимает около 105 дней по сравнению со средними 58 днями для других ролей. Компания описала разрыв в навыках как значительный и заявила, что необходимость его решения очевидна.
Arla заявила, что привлечение молодых работников является особым приоритетом. Около 48% опрошенных фермеров были в возрасте старше 55 лет, в то время как средний возраст работников в цепочке поставок достиг 46 лет по сравнению с 40 в 2018 году.
Пол Довер, директор по сельскому хозяйству Arla Foods UK, отметил, что трудности с рабочей силой влияли на цепочку поставок продуктов питания в течение нескольких лет. Он сказал, что компания хочет изменить восприятие сектора, сделать его более привлекательным и расширить пул потенциальных сотрудников. Бас Падберг, управляющий директор Arla Foods UK, сказал, что производство, переработка и транспортировка продуктов питания зависят от квалифицированной рабочей силы.
Arla расширила свою работу с молодежью и запустила национальную программу общественного участия. Инициатива направлена на представление современных карьер в области производства продуктов питания и преодоление барьеров для найма, по данным компании. Она будет охватывать более 100 школ и достигнет 100 000 молодых людей, подчеркивая разнообразие доступных ролей в области продуктов питания и сельского хозяйства.
