Рамиль Шакиров, Schneider: Любые вызовы — это время возможностей
— Каким был этот год для вашей компании? Какие вызовы вы назвали бы ключевыми и как удалось с ними справиться?
— 2022 год выдался для Schneider Electric Kazakhstan, как и для многих из нас, непростым, полным новых вызовов, которые требовали немедленных действий и решений. Ключевыми можно назвать логистические вызовы. Но благодаря командной работе и кооперации с международными коллегами мы диверсифицировали пути поставок нашего оборудования и существенно сократили сроки поставки.
— Были ли, несмотря на это, какие-то позитивные изменения?
— Конечно, ведь любые вызовы – это время возможностей. Мы в Schneider Electric смогли усилить свои локальные компетенции, получили новый опыт интеграции и адаптации к быстрым изменениям, а также стали сильнее взаимодействовать с международными коллегами, обмениваться опытом. Вся работа проделана, чтобы предоставлять лучшие продукты и сервисы для наших заказчиков.
— Планируете ли в будущем году запускать новые продукты и выходить на новые рынки или будете опираться на внутренний рынок и проверенные решения?
— Принципы инноваций, цифровой трансформации и устойчивого развития лежат в основе корпоративной культуры Schneider Electric. Таким образом, мы видим развитие как некий баланс и инновационных продуктов, и проверенных временем решений и сервисов.
В 2023 году мы планируем запустить в Казахстане и Центральной Азии новые цифровые сервисы из нашей платформы EcoStruxure:
- EcoStruxure Transformer Expert
- EcoStruxure Asset Advisor for Electrical Distribution
- EcoStruxure Asset Advisor for Drives & Rotating Equipment
- EcoStruxure Asset Advisor for Secure Power & Cooling
- EcoStruxure Building Advisor
Это цифровые облачные сервисы для превентивного мониторинга и предиктивной аналитики состояния установленного у заказчиков общепромышленного оборудования (частотных преобразователей и моторов), систем BMS и оборудования электрораспределения и гарантированного питания: трансформаторов, выключателей, ИБП. Эти решения помогут нашим заказчикам произвести цифровую трансформацию своих технологических и операционных процессов, управлять жизненным циклом своего оборудования и перейти от затратного планово-предупредительного к обслуживанию оборудования по состоянию.
Решения EcoStruxure будут доступны как по отдельности, так и в рамках наших «старых» проверенных временем решений: сервисных контрактах SLA (теперь EcoStruxure Service Plan), а также услуг по ретрофиту и модернизации оборудования.
— Каковы ожидания от 2023 года? Что, на ваш взгляд, может обеспечить устойчивость отрасли и есть ли какие-то факторы, которые могут способствовать его развитию?
Мы с оптимизмом смотрим в будущее и ожидаем развития в секторе CPG в Центральной Азии в 2023 году. Сейчас наблюдается устойчивый спрос на модернизацию и расширение парка оборудования, повышение степени автоматизации и сокращения простоев производства. Со своей стороны, мы выделили менеджера для работы по этому сектору и усилили компетенции команды автоматизации.
— Насколько могут измениться предпочтения потребителей? Какие продукты будут наиболее популярны в грядущем году?
На рынке наблюдается спрос не просто на продукты или оборудование, а на нечто большее: долгосрочное партнерство в области сервисов, цифровых технологий и комплексных решений, в том числе с использованием облачных сервисов и аналитики данных.
— На фоне вызовов, с которыми столкнулась отрасль, какими качествами должны обладать современные компании (как поставщики, так и производители/переработчики молока), чтобы сохранить свое положение на рынке?
— Ключевыми качествами я хотел бы назвать умение контролировать жизненный цикл своего оборудования и умение оптимизировать потребление ресурсов. Все решения, направленные на цифровизацию и энергосбережение, на сокращение простоев и повышение операционной эффективности, позволяющие прогнозировать потребление и состояние оборудования – все эти решения дадут однозначное конкурентное преимущество в нашем стремительно меняющемся мире.
— Каковы ваши пожелания коллегам на будущий год? Или какой совет вы хотели бы им дать?
— В компании Schneider мы считаем, что у каждого человека есть право на доступ к электроэнергии и цифровым технологиям. Мы предоставляем всем возможности для максимального использования энергии и ресурсов. Наша миссия – стать цифровым партнером для достижения устойчивого развития и эффективности. Соответственно, мы желаем в новом году всем достижения целей по устойчивому развитию, цифровой трансформации и декарбонизации, чтобы реализовать все возможности для повышения эффективности и росту вашего бизнеса.
