Количество вакансий в производстве и агросекторе Казахстана снизилось на 12% за квартал
В третьем квартале 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 5,7% вакансий больше, чем во втором. Сентябрь стал месяцем наибольшей активности (около 42 тысяч новых вакансий) и наименьшей – июль (около 34 тысяч). Всего за третий квартал количество новых предложений превысило 115 тысяч.
Среди регионов лидерами по количеству вакансий остались Алматы (41% от общего числа по стране), Астана (20%) и Караганда (5,4%). Что касается медианной зарплаты (уровень, по сравнению с которым у одной половины сотрудников зарплата меньше, а у другой — больше), она в минувшем квартале составила 201 тысячу тенге в целом по стране. В лидерах по этому показателю — Астана (225 тысяч), Алматы (210 тысяч), Караганда и Атырау (примерно по 200 тысяч тенге).
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». Профобласть «Транспорт, логистика» заняла пятое место.
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
- наука, образование (+44%);
- рабочий персонал (+20%);
- домашний персонал (+20%);
- спортивные клубы, салоны красоты (+17%);
- административный персонал (+11%);
- транспорт, логистика (+11%).
Отрицательную динамику в третьем квартале показали:
- страхование (-23%);
- производство, сельское хозяйство (-12%);
- добыча сырья (-5%).
Динамика hh.индекса — соотношения количества вакансий и резюме — указывает на рост предложения по отношению к спросу на рынке труда. С июля по сентябрь на одну вакансию приходилось в среднем 5,5 резюме, тогда как с апреля по июнь — 5,2. Таким образом, количество соискателей на одно место выросло более чем на 5%. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.
Ранее этот же источник исследовал изменения рынка труда в Казахстане, связанные с возросшим потоком миграции из России в соседние страны.
21 сентября в России началась мобилизация, которая заставила существенную часть населения покинуть страну. Наибольшая волна миграции пришлась на Казахстан, чья граница с Россией является самой длинной сухопутной границей в мире (около 7600 км). В первые две недели мобилизации, по данным властей РК, в Казахстан въехали около 200 тысяч российских граждан, при этом порядка 147 тысяч за это же время покинули республику. Сейчас официальные источники сообщают о снижении потока въезжающих из России.
По данным hh.ru и hh.kz, за последний месяц наибольший прирост активных резюме с указанным гражданством России произошел в Казахстане — 65% (23 444 соискателя на 5 сентября и 38 744 на 5 октября). Серьезный рост также отмечен в Грузии (48%), Узбекистане (47%), Кыргызстане (43%), Армении (35%), Азербайджане (30%) и Турции (27%). Наибольший прирост по резюме россиян, согласно данным HeadHunter, произошел в таких категориях, как «Сельское хозяйство», «Информационные технологии», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Фитнес, салоны красоты».
Информация получена с использованием IMAS
