Российский агрохолдинг "СТЕПЬ" опережает отрасль в омоложении кадров

В 2024 году на обучение в аграрных вузах России было подано почти 350 тысяч заявлений, что на 10,6% больше, чем годом ранее. К 2030 году планируется создание более 18 тысяч агроклассов для школьников, а на уровне среднего профессионального образования активно развивается профориентация, в том числе благодаря программе «Профессионалитет», приводит данные компания.

Агрохолдинг «СТЕПЬ» активно участвует в формировании кадрового резерва отрасли, уделяя внимание не только доле молодых специалистов, но и показателям вовлеченности и лояльности сотрудников, сообщается в пресс-релизе. За последние годы Happy Index (показатель вовлеченности и лояльности) вырос на 12%, а eNPS (индекс потребительской лояльности) увеличился на 40%, что свидетельствует о готовности сотрудников рекомендовать компанию.

В этом году холдинг реализовал коллаборации в рамках проекта «Профессионалитет», заключил соглашение о сотрудничестве с Кубанским государственным аграрным университетом (КубГАУ), а также продолжает сотрудничество с Российскими студенческими отрядами (РСО) и федеральной программой профориентации для школьников «Билет в будущее».

На федеральном уровне Минсельхоз России ставит цель повысить долю молодых людей в отрасли с 9% до 15% к 2030 году. Исследование портала Поле.рф показывает, что 40% молодых людей считают работу в сельском хозяйстве более привлекательной, чем пять лет назад, что значительно выше показателей старшего поколения (28% среди людей старше 55 лет).

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко подчеркнул: «Мы целенаправленно выстраиваем систему работы с молодыми специалистами, понимая, что будущее агропромышленного комплекса — за новым поколением профессионалов. Особое внимание мы уделяем развитию партнёрских программ с учебными заведениями и поддержке студенческих инициатив. Это позволяет нам не только закрывать текущие кадровые потребности, но и формировать кадровый резерв на будущее».