Почти 400 тысяч жительниц Казахстана работают в сельском хозяйстве

Министр национальной экономики Алибек Куантыров отметил, что в Казахстане сформирована правовая и институциональная основа обеспечения гендерного равенства. Законом предусмотрены нормы по ликвидации дискриминации в отношении женщин и продвижению равноправия. В прошлом году по рейтингу «Индекс гендерного разрыва» республика поднялась на 15 позиций благодаря успешным реформам в области гендерного развития и заняла 65-ое место из 146 стран.

По статистике доля женщин на госслужбе в 2022 году достигла более 55% (46,5 тыс.), свыше 39% (9,2 тыс.) из них занимают руководящие должности. На политических должностях трудятся 59 женщин, среди которых есть министры, председатели Агентства, Высшей аудиторской палаты и Конституционного Суда, а также заместители акимов областей и городов.

Доля женщин в малом и среднем предпринимательстве в 2021 году составила 44,6%. Среди руководителей предприятий их свыше 30%. Вместе с тем правительством принимаются меры по поэтапному повышению доли женщин в руководящих органах компаний с госучастием посредством включения гендерных целевых индикаторов в их планы развития.

Как сообщила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, в республике насчитывается 4,3 млн занятых женщин, что составляет 48% от общего числа занятого населения. 35% женщин работают в сфере торговли и услуг, 32% - в сфере образования, здравоохранения и науки, 14% - в промышленности, строительстве и транспорте, а более 9% - в сельском хозяйстве.

Важная мера господдержки - обучение с последующим трудоустройством или открытием собственного дела. В прошлом году почти 80 тыс. женщин прошли курсы по основам предпринимательства. По итогам обучения порядка 13 тыс. женщин получили гранты. Из них 58% приобрели технологическое оборудование и инвентарь, необходимые для производства товаров и услуг, а 31% занялись животноводством, закупив домашний скот.

В своем выступлении Премьер-Министр отметил, что во многих странах женщины сталкиваются с гендерными барьерами. Так, по данным Всемирного экономического форума на 2022 год, для устранения гендерного разрыва потребуется целых 132 года. Казахстан, в свою очередь, улучшил свои позиции в Глобальном индексе гендерного разрыва, поднявшись на 15 пунктов.

«В нашей стране женщины равноправно участвуют в государственном управлении, ведут активную общественную деятельность, реализуют бизнес-проекты. Согласно данным ОЭСР, в Казахстане доля женщин-владельцев бизнеса составляет 45%. Это выше, чем в таких странах, как США и Турция», - сказал Алихан Смаилов.

Он добавил, что казахстанские женщины реализовали почти половину проектов, поддержанных фондом «Даму». При этом треть проектов получили женщины из сельской местности.