Как «Буденное СК» стало примером возрождения сельского бизнеса в Казахстане
“Я родился и вырос в деревне, и сельское хозяйство мне близко с самого детства. Когда мы получили это хозяйство, оно, мягко говоря, было в упадке. За эти годы нам удалось вывести его на совершенно другой уровень. Мы сделали все, чтобы люди хотели здесь жить и работать”, – говорит он.
За три года предприятие полностью обновило материально-техническую базу и увеличило производственные показатели. Посевная площадь составляет 23,5 тыс. гектаров, где выращиваются твердая и мягкая пшеница, ячмень, овес, кукуруза, суданская трава и подсолнечник. Создан собственный семенной фонд: на хранении более 2,6 тыс. тонн семян пшеницы, а также собственные запасы ячменя и овса.
«Земля должна быть в порядке — это основа урожая. Мы вносим удобрения почти на всех полях, грамотно работаем с парами и зябью», — отмечает Андрей Пахомов.
Руководитель предприятия поставил приоритет на социальную инфраструктуру и комфорт жизни сотрудников. За пять лет в селе построено шесть жилых домов, отремонтированы Дом культуры, пекарня и гостиница, а дороги заасфальтированы.«Если не будет нормальных условий для жизни — не будет и кадров. Мы начали с жилья и социальных объектов. Сегодня текучести кадров почти нет», — подчеркивает директор.
Средняя зарплата в хозяйстве достигает 285 тыс. тенге, а половина коллектива — молодежь.
Ключевой проект текущего года — строительство молочно-товарной фермы на 1200 голов дойного стада, запуск которой запланирован до конца 2025 года.
Параллельно завершается монтаж системы орошения на 500 гектаров, что позволит увеличить урожайность кормовых культур и стабилизировать производство молока.
«Запуск фермы – это не просто производственный проект. Это новые рабочие места, новая ответственность, новый уровень развития села. Мы делаем это не на один год, а на будущее», — говорит Андрей Пахомов.
Руководитель подчеркивает, что господдержка — важный, но не решающий фактор успеха. «Прибыль важна, но без людей хозяйство не существует. Мы стараемся не оставлять ни одного работника без внимания», — отмечает он.
Фото: liter.kz
