Nestlé объявляет об изменениях в своей организации и составе Исполнительного совета

Зона Латинской Америки (LATAM) и зона Северной Америки (NA) объединятся в зону Америки (AMS), которую возглавит Стив Пресли. Он переедет в штаб-квартиру Nestlé в Веве, Швейцария.

Зона Большого Китая (GCR) станет частью зоны Азии, Океании и Африки (AOA) под руководством Реми Эйеля. Дэвид Чжан уйдет из Исполнительного совета и останется председателем и генеральным директором региона Большого Китая.

Зона Европы (EUR) продолжит возглавляться Гийомом Ле Кюнффом и останется без изменений.

Лоран Фрейкс, генеральный директор Nestlé, сказал: «Более компактная структура Исполнительного совета и тесное сотрудничество руководящей команды в штаб-квартире упростят, ускорят принятие решений и укрепят импульс глобальных инициатив. Мы продолжим опираться на сильные стороны наших руководителей рынков, чтобы обеспечить единообразное выполнение на рынке по всей Группе».

Бернар Менье решил покинуть Исполнительный совет 31 марта 2025 года и возглавит стратегические проекты Группы. Дэвид Ренни, в настоящее время глава Nestlé Coffee Brands, сменит Бернара Менье на посту главы стратегических бизнес-подразделений (SBU), маркетинга и продаж. Nestlé Coffee Brands, за исключением Nespresso, будет интегрирована в организацию SBU.

Nespresso возглавляет Филипп Навратил. Он войдет в Исполнительный совет и теперь будет подчиняться непосредственно генеральному директору Nestlé. Филипп Навратил известен своей способностью вдохновлять и мотивировать людей. Он имеет обширный международный опыт работы на различных должностях и глубокое понимание Nestlé.

Nestlé Health Science продолжит возглавлять Анна Мол.

Начиная с 2025 года отчетность Nestlé будет включать пять сегментов: Зона AMS, Зона AOA, Зона EUR, Nestlé Health Science и Nespresso. Компания также продолжит добровольно отчитываться о показателях продаж каждый квартал для Северной Америки и Латинской Америки в Зоне AMS и для Большого Китая в Зоне AOA.

Дальнейшие изменения касаются других сфер ответственности:

Беатрис Гийом-Грабиш, руководитель отдела кадров и бизнес-услуг, решила уйти в отставку и заняться новыми профессиональными возможностями. Ее сфера будет разделена на различные функции, чтобы подчеркнуть важность каждой из них.

Анна Ленц, в настоящее время занимающая должность регионального менеджера Nestlé Portugal, возглавит отдел кадров. Она войдет в состав Исполнительного совета. Инклюзивный стиль лидерства Анны Ленц способствует сотрудничеству и дает ее команде возможность достигать выдающихся результатов.

Крис Райт, директор по информационным технологиям, отвечающий за все информационные технологии и цифровизацию, теперь будет подчиняться генеральному директору Nestlé, не занимая должности в Исполнительном совете.

Ханс-Ульрих Майер останется ответственным за бизнес-услуги и будет подчиняться финансовому директору Анне Манц.

Антония Ваннер, возглавляющая подразделение устойчивого развития, теперь будет подчиняться напрямую генеральному директору Nestlé, не занимая должности в Исполнительном совете.

Лоран Фрейкс добавил: «С этими организационными изменениями все руководители ключевых подразделений, определяющих нашу эффективность и нашу трансформацию, теперь будут подчиняться мне напрямую. Это крайне важно, поскольку мы усиливаем наше внимание к потребителям и клиентам и восстанавливаем инвестиции в наши бренды и инновации для расширения доли рынка и ускорения нашей эффективности. В дальнейшем мы также уделяем больше внимания цифровой трансформации Nestlé в организацию, работающую в режиме реального времени, сквозную, связанную, работающую на данных и искусственном интеллекте. Я уверен, что эти изменения оптимально подготовят Nestlé к будущему успеху.

От имени всей нашей команды я выражаю искреннюю благодарность всем коллегам за их выдающуюся работу, преданность и приверженность. Я хочу выразить искреннюю благодарность Беатрис за ее многолетнюю службу нашей компании и ее великие достижения. Мы желаем ей всего наилучшего. Тем временем мы приветствуем Анну и Филиппа в Исполнительном совете и с нетерпением ждем совместной работы с ними».