تهديد إضراب فيركا بـ 12 لك لتر: خسارة يومية بـ 1.8 مليون دولار
المصدر: dairynews.today
بدأ الموظفون المتعاقدون في مصانع حليب فيركا إضراباً لمدة ثلاثة أيام، مما يعرض جزءاً كبيراً من إمدادات الحليب في البنجاب للخطر وقد يتسبب في خسائر بملايين الدولارات.
تواجه صناعة الألبان الهندية اضطرابات حيث بدأ الموظفون المتعاقدون في فيركا إضراباً على مستوى الولاية للمطالبة بتثبيت وظائفهم. بقيادة اتحاد موظفي عقود مصانع حليب فيركا في البنجاب، يؤكد العمال على دورهم الحيوي في إدارة أكثر من 90٪ من العمليات ويطالبون بالاستقرار من خلال التوظيف الدائم.
يهدد الإضراب بعرقلة إمدادات 12 لك لتر (1.2 مليون لتر) من الحليب يومياً، مع احتمال أن تصل الخسائر إلى 15 كرور روبية (1.8 مليون دولار أمريكي) على مدار ثلاثة أيام. ضغط الاتحاد والمخاطر الاقتصادية: أكد رئيس الاتحاد باوانديب سينغ أن التأثير الاقتصادي قد يتصاعد إذا لم تُلبى المطالب، مما يثير التساؤلات حول التوازن بين مطالب الاتحاد واستمرارية العمليات.
في الوقت نفسه، يصر المدير التنفيذي لشركة ميلكفد راهول جوبتا على الوضع الوظيفي للمصانع، مُرجعاً هذه الضمانات إلى قانون السلع الأساسية، متهماً الاتحاد بعرقلة التوظيف. الاعتماد العمالي على العمال المتعاقدين: تكشف البيانات المحدثة عن اعتماد كبير على العمال المتعاقدين، حيث يشغل 700 إلى 800 فقط من حوالي 6,000 وظيفة معتمدة موظفين دائمين، مما يبرز قوة الاتحاد. توتر العلاقات العمالية في صناعة الألبان: في محاولة لحل النزاعات المستمرة، اقترح جوبتا حوافز للعمال المتعاقدين في امتحانات التوظيف، وهو ما رفضه الاتحاد، مما يعمق الخلافات العمالية على مستوى الصناعة.
يهدد الإضراب بعرقلة إمدادات 12 لك لتر (1.2 مليون لتر) من الحليب يومياً، مع احتمال أن تصل الخسائر إلى 15 كرور روبية (1.8 مليون دولار أمريكي) على مدار ثلاثة أيام. ضغط الاتحاد والمخاطر الاقتصادية: أكد رئيس الاتحاد باوانديب سينغ أن التأثير الاقتصادي قد يتصاعد إذا لم تُلبى المطالب، مما يثير التساؤلات حول التوازن بين مطالب الاتحاد واستمرارية العمليات.
في الوقت نفسه، يصر المدير التنفيذي لشركة ميلكفد راهول جوبتا على الوضع الوظيفي للمصانع، مُرجعاً هذه الضمانات إلى قانون السلع الأساسية، متهماً الاتحاد بعرقلة التوظيف. الاعتماد العمالي على العمال المتعاقدين: تكشف البيانات المحدثة عن اعتماد كبير على العمال المتعاقدين، حيث يشغل 700 إلى 800 فقط من حوالي 6,000 وظيفة معتمدة موظفين دائمين، مما يبرز قوة الاتحاد. توتر العلاقات العمالية في صناعة الألبان: في محاولة لحل النزاعات المستمرة، اقترح جوبتا حوافز للعمال المتعاقدين في امتحانات التوظيف، وهو ما رفضه الاتحاد، مما يعمق الخلافات العمالية على مستوى الصناعة.
الأخبار الرئيسية للأسبوع
