شركة Lácteos Vidal تواجه عقبات قانونية بشأن فصل الموظفين

تدعي شركة Lácteos Vidal العائلية، التي تتخذ من كارلوس كاساريس في بوينس آيرس مقرًا لها، أن قيود النظام القانوني منعتها من إنهاء عمل اثنين من العمال الذين شاركوا في حصار المصنع في عام 2022. ووفقًا للتقارير، يتمتع هؤلاء العمال بحماية قوانين النقابات، وما زالوا يتلقون رواتب دون أداء واجباتهم.

أشارت مالكة الشركة، أليخاندرا بادا فاسكيز، إلى تعمق الصراع حيث حصل أحد الموظفين، مارسيلو ييدرو، على حصانة نقابية لمدة ست سنوات في عام 2025، رغم المشاكل القانونية المستمرة المتعلقة بحصار المصنع. كان هذا الحصار يهدف في البداية إلى تأمين إعادة تصنيف الرواتب ووقع في اثنين من مصانعهم في عام 2022. وفي جهود لإدارة الوضع، قامت شركة Lácteos Vidal بفصل 26 موظفًا، لكن اثنين منهم ما زالا محميين بأوامر قضائية.

فشلت الجهود في إزالة هذه الحماية، مما يترك الشركة تتحمل الأجور والمزايا الكاملة لهؤلاء الأفراد الذين لا يعملون. يبرز الوضع التحديات التي تواجهها الشركات الصغيرة في مجال الألبان لتحقيق التوازن بين حقوق العمل والاستقرار المالي والتشغيلي، خاصة في ظل النزاعات القانونية والعمالية الطويلة الأمد. يتناول هذا الموضوع النقاش الأوسع حول التوفيق بين حقوق العمال وأمن الأعمال في قطاع الألبان، وهو نقاش حاسم لاستدامة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.