مجموعة فونتيرا التعاونية تنفذ هيكل قيادة جديد

أعلنت مجموعة فونتيرا التعاونية عن تغييرات دائمة في هيكل قيادتها، بعد التعيينات المؤقتة التي تمت في أبريل 2026. صرح الرئيس التنفيذي للشركة، ريتشارد ألين، أن التعاونية تنتقل من هيكل قيادة قائم على القنوات إلى هيكل قيادة يستند إلى السوق. يهدف هذا التحول إلى تسريع التقدم في التنفيذ الاستراتيجي ونمو القيمة. وفقًا لألين، كانت الطريقة السابقة القائمة على القنوات فعالة في بناء الزخم في استراتيجية الشركة B2B، لكن الظروف الحالية مواتية للانتقال إلى نهج يستند إلى السوق.

مع اكتمال بيع مجموعة مينلاند الآن، من المتوقع أن يبدأ الهيكل القيادي الجديد عصرًا جديدًا من النمو والابتكار الذي يقوده العملاء عبر قنوات فونتيرا العالمية للمكونات والخدمات الغذائية. سيقدم الهيكل المعاد تنظيمه نقطة مسؤولية واحدة عن المبيعات في كل سوق لكل من أداء المكونات والخدمات الغذائية. سيتم دعم ذلك من قبل فريق عالمي للنمو والاستراتيجية، مكلف بضمان وصول حليب المزارعين إلى أعلى طلب ذو قيمة على مستوى العالم.

القادة الجدد المعينون يشملون ته-هان تشاو كرئيس تنفيذي للصين الكبرى، مسؤول عن قيادة عمليات فونتيرا للمكونات والخدمات الغذائية في المنطقة. تم تعيين غابي أمد كرئيس للأسواق العالمية، مشرفًا على أعمال الشركة في المكونات والخدمات الغذائية عبر أوقيانوسيا والأمريكتين وجنوب شرق آسيا واليابان والشرق الأوسط وأوروبا. تولت إليسا جيوستي دور رئيسة نمو واستراتيجية، مسؤولة عن تطوير استراتيجيات السوق والمنتجات والمجموعة المتكاملة، بالإضافة إلى تحسين المحفظة والابتكار وتطوير الأعمال الجديدة عالميًا.

التغييرات جزء من استراتيجية تبقى دون تغيير وتبني على الأسس القوية لفونتيرا. وفقًا لألين، يعزز إعادة التنظيم من سرعة التنفيذ والتركيز والمساءلة للشركة. تولت جيوستي منصبها في 15 يونيو، مع سريان باقي التغييرات في هيكل القيادة اعتبارًا من 3 أغسطس 2026.