تغيير سياسة التأشيرات في أستراليا يؤخر عمال الألبان
انتقدت مزارعي الألبان الأستراليين، وهي الهيئة الأعلى في الصناعة، تغييرًا مفاجئًا في معالجة التأشيرات. قال بن بينيت، رئيس المنظمة، إن الإصلاح تم تقديمه دون تشاور مسبق أو تواصل مع قطاع الإنتاج الأساسي.
عادة ما ينفق منتجو الألبان ما بين 10,000 و12,000 دولار على كل عامل من الخارج. تغطي النفقات رسوم التقديم الحكومية، وتقييم المهارات، والعمل الإداري المتعلق بالرعاية. تُدفع هذه المبالغ لتوظيف أشخاص في وظائف تقول الشركات المنتجة إنه لا يمكن شغلها من سوق العمل المحلية.
بعض المرشحين كانوا بالفعل ينتظرون لمدة تصل إلى ستة أشهر. بعد تغيير السياسة، تواجه طلباتهم تأخيرات لم يتم تحديد مدتها. تؤثر حالة عدم اليقين على المزارع التي دفعت الرسوم المطلوبة ونظمت التوظيف بناءً على وصول الموظفين من الخارج المتوقع.
يؤثر التراكم على العمليات التجارية الكبيرة. تحلب بيليندا كليمو، مزارعة الألبان في كالفيل، حوالي 3,000 بقرة. يدير ماركوس فلاناغان، الذي يعمل في فينلي، مزرعة ألبان تضم 1,200 بقرة. قال كلا المنتجين إن المجندين الدوليين ضروريون للحفاظ على نطاق أعمالهم ودعم طرق التدريب عبر مستويات مختلفة من إدارة القطيع.
مع توقف عمليات التوظيف، يواجه المنتجون قيودًا عند توسيع أعمالهم أو استبدال العمال الذين يغادرون بسبب دوران الموظفين الطبيعي. يصف المصدر تلك القيود بأنها مالية ولوجستية. يُطلب من الموظفين الحاليين وأصحاب المزارع وأفراد العائلات تغطية العمل بينما تنتظر المزارع قرارات من وزارة الشؤون الداخلية.
يتزامن التوقيت مع فترة الولادة الربيعية، وهي فترة تزيد فيها متطلبات العمل. لا يمكن تأجيل دورات الإرضاع وعمليات الولادة بينما تكون الموافقات على التأشيرات معلقة. ربط قادة الصناعة نقص العمالة الناتج بالأعباء الثقيلة على الموظفين الباقين وحددوا المخاطر بما في ذلك التعب، وحوادث مكان العمل، والنكسات في رعاية الحيوانات، والفشل في الامتثال لمتطلبات سلامة الأغذية خلال أكثر الفترات ازدحامًا في السنة للألبان.
