تستفيد Arla Foods من برنامج تمكين لتعزيز القوى العاملة البحرينية

تعد هذه المبادرة، التي تغطي ما يصل إلى 100% من تكاليف التدريب للمؤسسات، جزءًا من التركيز الاستراتيجي لتمكين على تعزيز تنافسية وإنتاجية المواهب البحرينية. هذه الخطوة لا تثري مجموعة مهارات الموظفين فحسب، بل تدعم أيضًا النمو التنظيمي لشركة Arla Foods.

أكدت منى الساري، رئيسة قسم الموارد البشرية في سلسلة التوريد لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في Arla Foods، على التزام الشركة بالاستثمار في المواهب البحرينية كوسيلة لتأمين مستقبل البحرين. من خلال الانخراط في التدريب المستمر والتطوير، تهدف Arla Foods إلى تمكين موظفيها للعب دور قيادي في قطاع التصنيع بالمملكة، الذي شكل 14.4% من الناتج المحلي الإجمالي للبحرين في الربع الأول.

تركز الأولويات الاستراتيجية لتمكين لعام 2025 على تعزيز تنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتقدم الوظيفي، ودعم نمو المؤسسات والرقمنة. على مر السنين، استفادت Arla Foods ليس فقط من دعم التدريب والتوظيف ولكن أيضًا من المبادرات المالية لتمكين، التي تهدف مجتمعة إلى تعزيز موقع البحرين في الأسواق الإقليمية والدولية.

يبرز وجود شركات دولية مثل Arla Foods في البحرين إمكانات الدولة في تطوير المواهب المحلية وتحسين كفاءة سلسلة التوريد بينما تسهم في توسيع الصادرات البحرينية. تعزز مثل هذه التعاونات الدور المحوري للقطاع الخاص في دفع النمو الاقتصادي للبحرين وتعزيز البحرينيين كخيار مفضل في سوق العمل.