كلالدي: إعادة هيكلة مع تسريح 50 موظفًا وتوتر نقابي

أعلنت شركة الألبان الأوروغويانية كلالدي عن خطة إعادة هيكلة ستؤثر بشكل كبير على قوتها العاملة، مما يؤدي إلى فصل 50 من أصل 204 موظفين، بما في ذلك العمال الموسميون. تهدف هذه الخطوة إلى معالجة "المشاكل والخسائر" التي تواجهها الشركة، مع دين مقدر بـ 15 مليون دولار أمريكي، وهو أقل بقليل من 20 مليون دولار أمريكي في عام 2023.

تغيير في "أساليب الإنتاج والعمل"

إلى جانب التسريحات، تفكر كلالدي في تغييرات في "أساليب الإنتاج والعمل"، على الرغم من عدم الكشف عن تفاصيل محددة. يشير هذا إلى احتمال حدوث تحول تشغيلي.

النقابة ووزارة العمل في حالة تأهب قصوى

كلاً من اتحاد عمال صناعة الألبان (FTIL) ووزارة العمل والضمان الاجتماعي (MTSS) منخرطون بنشاط في اجتماعات ثلاثية الأطراف لمعالجة الوضع. تلتزم الحكومة "بمراقبة الوضع" وتعزيز الحوار لإيجاد حلول، بينما تسعى النقابة إلى منع التسريحات من خلال المفاوضات.

الصراع النقابي: سوء الممارسة والتكنولوجيا الجديدة

أثارت الاجتماعات الأخيرة إجراءات نقابية وشكاوى من سوء المعاملة من قبل الإدارة العليا. تتفاقم النزاعات بسبب تقديم آليات جديدة، بتمويل من صندوق إعادة هيكلة صناعة الألبان.

تأثير على قطاع الألبان في الأوروغواي: سابقة مقلقة

تبرز حالة كلالدي الضغوط التي تواجهها الشركات في صناعة الألبان وهي تسعى لتحسين العمليات في سوق عالمي تنافسي. قد تشكل التسريحات الجماعية والتغييرات التشغيلية سابقة مزعجة لاستراتيجيات الأعمال المستقبلية.