إجراءات ICE في بنسلفانيا تثير مخاوف حول العمل في صناعة الألبان بالولايات المتحدة
قامت وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك في الولايات المتحدة باعتقال 17 من العمال المهاجرين المرتبطين بعملية نقل وتخزين للدواجن في مقاطعة لانكستر، بنسلفانيا. أثارت هذه الخطوة مجددًا الاهتمام بمخاطر العمل في الزراعة في جميع أنحاء منطقة وسط الأطلسي، مما دفع للقيام بنقاشات في معرض الألبان العالمي في Madison، ويسكونسن.
أشار مشغلو الألبان والمتخصصون القانونيون في الحدث إلى أن أنشطة الإنفاذ يمكن أن تسبب مشاكل في الموظفين فورًا للمزارع. كانت بيغي طومسون، ممثلة الحزب الجمهوري من بنسلفانيا ورئيسة لجنة الزراعة في مجلس النواب، من بين من ناقشوا القضية. وقالت إن الاضطرابات المفاجئة لعمال المزارع يمكن أن تؤثر على عمليات من مرافق الحلب إلى معالجة التجزئة وتوزيع التجار.
تختلف مزارع الألبان عن عمليات المحاصيل الموسمية لأنها تتطلب عملاً مستمرًا طوال العام. يقوم الموظفون بإدارة الحلب، وصحة الحيوانات وتحضير الأعلاف على مدار الساعة. وصف Walt Moore، صاحب مزارع Holsteins Walmoore في مقاطعة تشيستر، بنسلفانيا، التأثيرات المحتملة على إدارة القطيع وسلسلة الغذاء الأوسع. يمكن أن يؤدي تعطيل الحليب إلى زيادة خطر الأمراض في الضروع بما في ذلك التهاب الضرع السريري، وبالتالي يؤثر الحليب غير الذي يتم جمعه على جداول المعالجة.
قال Brad Wilson، رئيس اتحاد مزارعي ويسكونسن، إن فقد الموظفين المفاجئ يمكن أن يجعل من الصعب على المنتجين تقديم الرعاية الحيوانية في الوقت المناسب والحفاظ على العمل الروتيني للمزارع. يمكن لنقص العمالة أيضًا أن يؤثر على ناقلي الحليب، ومرافق التعبئة، ومصانع الجبن. قد تقلل المزارع المحلية التي لا تستطيع الحفاظ على جداول الحلب والتبريد العادية من حجم وتوقيت توصيلاتها، مما يترك المعالجات تعمل دون السعة ويرفع من تكاليف المعالجة.
حث المستشارون القانونيون أصحاب المزارع على إعداد إجراءات قبل حدوث عمل إنفاذ. قالت Misty Wilson Borkowski، شريكة في قانون الهجرة في Hall, Booth and Smith، إن على المشغلين فهم القواعد التي تحكم دخول ضباط الهجرة. تتضمن الخطوات الموصى بها تعليم الأجزاء العامة والخاصة من الممتلكات، وتعيين أعضاء من الموظفين للتواصل مع المسؤولين وتدريب الموظفين على استخدام ردود متسقة. تتطلب المناطق الخاصة مثل ورش الصيانة، وغرف الحلب، والمكاتب عمومًا مذكرة قضائية موقعة من قاض للسماح بدخول سلطات إنفاذ القانون، بدلاً من مذكرة الهجرة الإدارية، وفقًا للإرشادات القانونية المقدمة.
ركزت النقاشات أيضًا على برنامج العمال الزراعيين المؤقتين H-2A الفيدرالي. تحد القوانين الحالية استخدام البرنامج على الوظائف الزراعية الموسمية، مما يترك شركات الألبان والثروة الحيوانية على مدار السنة خارج نطاقه للتوظيف القانوني لعمال الضيافة الأجانب. قالت طومسون إن الإطار يجب أن يتم تعديله ليشمل التوظيف الدائم في الألبان. وذكر ممثلو صناعة الألبان أنه بدون مسار قانوني للعمال الأجانب ذوي الخبرة، يمكن أن يكون النشاط الإنفاذي مستمرًا في تعطيل العمليات ووضع الضغوط المالية على سلسلة توريد الألبان الأمريكية مع اقتراب 2027.
