فونتيرا تعيد هيكلة اتفاقيات الحوافز الشتوية للحليب
أعلن الرئيس التنفيذي لفونتيرا، ريتشارد ألين، عن هذه التغييرات خلال عرض النتائج المالية السنوية لعام 2026 للتعاونية. وذكرت الشركة أن التغييرات في إدارة المزارع قد دفعت المزيد من الموردين لمواصلة إنتاج الحليب في الخريف والشتاء دون التزامات توريد شتوية رسمية.
ستؤثر التغييرات التشغيلية بشكل رئيسي على نورثلاند ووايكاتو، وهما منطقتا إنتاج الحليب الشتوي الرئيسيتان في نيوزيلندا. تتطلب المصانع في تلك المناطق كميات محددة من الحليب خارج الموسم الرئيسي. وقالت آن دوغلاس، مديرة مجموعة Fonterra للمزارع، إن الاتفاقيات القائمة للحليب الشتوي ستظل دون تغيير خلال شتاء 2027.
ستقوم فونتيرا بإنشاء مجموعة استشارية للمزارعين للمساعدة في تحديد تخصيصات الكميات خلال الانتقال إلى نظام توفير شتوي واحد. وأكدت التعاونية أن عدد الموردين المتعاقدين في الشتاء ظل مستقرًا بشكل عام، بينما زادت التسليمات الشتوية من المزارع المتعاقدة وغير المتعاقدة بشكل كبير.
بموجب اتفاقية التوريد الشتوي المقترحة، سيختار المزارعون المشاركون الانضمام كل عام وتلبية الأهداف المحددة للحجم ومتطلبات الجمع. تهدف هذه الترتيبات إلى تأمين الحليب السائل اللازم للالتزامات المتخصصة للمستهلكين والخدمات الغذائية خلال فصل الشتاء في نصف الكرة الجنوبي مع الحد من التسليمات التي لا تتطابق مع جداول التصنيع المخططة.
لم تفصح فونتيرا عن قيمة الحوافز الحالية، مشيرة إلى الحساسية التجارية. وصفت المدفوعات كجزء منفصل من إجمالي التوزيعات للمورّدين. وذكرت الشركة أن الهيكل المعدّل سيوجه الحوافز الموسمية نحو اتفاقيات توريد محددة ويقلل المدفوعات على الحليب الذي ينتجه المزارعون بالفعل دون التزامات تعاقدية.
قال جون ستيفنسون، رئيس مجلس تعاون فونتيرا، إن الانتقال سيتطلب من الموردين القيام بتغييرات تشغيلية لكنه سيوفر لهم الوقت للتكيف. سيحتاج المزارعون الذين يحصلون على حوافز غير متعاقدة إلى اتخاذ قرار بحلول عام 2028 بشأن ما إذا كانوا سيغيرون تواريخ جفاف القطيع أم ينضمون إلى الاتفاقية الجديدة. سيكون لدى الموردين الذين لديهم عقود قديمة حتى عام 2033 لمراجعة جداول الولادة وخطط تجديد المراعي وقرارات استثمارات المزرعة.
