تنفيذ قوانين الهجرة يهدد إنتاج الحليب في أمريكا
حادث مميت في مكان العمل في منشأة استبدال العجول في غرب كانساس جذب الانتباه السياسي من جديد إلى تنفيذ قوانين الهجرة في صناعة الألبان. تشمل التحقيقات التدقيق في أوامر الترحيل غير المنفذة والاتفاقيات بين السلطات المحلية ووكالات التنفيذ الفيدرالية.
تشكل العمالة المهاجرة أكثر من نصف قوة العمل في مزارع الألبان الأمريكية، وفقاً للمصادر. يرى المنتجون أن العمليات التنفيذية واسعة النطاق، في غياب مسارات قانونية إضافية، قد تؤثر على تشغيل المزارع التي تزود معامل معالجة الحليب التجارية.
المنشأة في كانساس تشتمل على حوالي 100,000 عجل استبدالي. كما سجلت الدولة نموًا سريعًا في إنتاج الحليب: زاد قطيع الألبان بمقدار 29,000 بقرة مقارنة بالعام السابق، في حين ارتفع الإنتاج بنسبة 13.9٪. زاد التوسع الاعتماد على العمال الذين لديهم خبرة في أنظمة المساحات المغلقة والحر.
توفر البرامج الفيدرالية الحالية خيارات محدودة للعمل في الألبان طوال العام. برنامج تأشيرة H-2A مصمم للعمل الزراعي الموسمي ولا يقدم قناة مباشرة للأعمال الدائمة في أماكن حلب الحليب أو وحدات تربية العجول أو عمليات التغذية الآلية. كما أن الترتيبات الحالية للتأشيرات لا تقدم مسارًا للاحتفاظ بالعمال الذين شغلوا وظائف لفترات طويلة تشمل معرفتهم بصحة القطيع ودعم الولادات ومعدات المزارع.
يمكن أن تحدث خسائر في الموظفين ذوي الخبرة بسرعة خلال عمليات التدقيق في أماكن العمل. في السابق، قامت المزارع الكبيرة بفصل عشرات العاملين في القطيع في وقت قصير، مما جعل الملاك يبحثون عن بدائل مع الحفاظ على الحلب مرتين يوميًا ومتابعة صحة الحيوانات. وفقًا للمصادر، يمكن أن يؤدي نقص العمالة إلى زيادة خطر المشاكل الأيضية، التهاب الضرع، واضطراب الرضاعة، مما يقلل من حجم المواد الصلبة في الحليب.
يطالب ممثلو الصناعة بتشريع ينشئ إطارًا قانونيًا على مدار السنة للموظفين ذوي الخبرة في الألبان مع عزل مخاوف الأمن عن توظيف العمال الزراعيين الضروريين. يؤكدون أن النزاع الحالي حول تنفيذ قوانين الهجرة يؤثر على توفر العمالة، وجداول رعاية الحيوانات، وقدرة المزارع على الحفاظ على إمدادات الحليب لمعالجتها.
