نقابات الألبان في ساو باولو تحدد حداً أدنى للرواتب وتذاكر وجبات بمقدار ريا 40
توصلت منظمات العمال في صناعة الألبان FITIASP وSINDLEITE إلى اتفاقية جماعية للفترة 2026-2027 في 15 سبتمبر، خلال أول اجتماع تفاوضي. تغطي الاتفاقية الصناعات الألبان في ساو باولو وتبقى سارية حتى عام 2027. تمثلت FITIASP بواسطة المنسق أديليدو سانتوس، بدعم من النقابات الفرعية وFTIA INTERIOR.
يبلغ تعديل الأجور 5٪، مما يحدد الحد الأدنى للراتب الشهري للفئة عند 2,410 ريال برازيلي. الشركات التي تدفع بالفعل أكثر من هذا المبلغ ستحتفظ بشروطها الحالية. نفس معدل 5٪ ينطبق على مكافأة الأقدمية، التي تضاف إلى راتب الموظفين ذوي الخدمة الأطول.
الزيادات المتفاوض عليها أعلى لفائدتين. ستبلغ قيمة سلة الأغذية الأساسية 480 ريا، بزيادة قدرها 11.62٪. ستزداد قيمة تذكرة الوجبة اليومية إلى 40 ريا، مما يمثل زيادة بنسبة 14.28٪. قالت FITIASP إن الزيادات في هذه المزايا تجاوزت تعديل الأجور وحققت مكاسب حقيقية أعلى من التضخم للعمال الذين يتلقونها يومياً.
تحدد الاتفاقية أيضًا عقوبة مالية مرتبطة ببرنامج مشاركة الأرباح والنتائج، المعروف في البرازيل باسم PLR. ستكون الشركات التي لا تطبق البرنامج عرضة لغرامة بقيمة 2,410 ريا. موعد دفع تلك العقوبة هو 30 مارس 2027.
يجب على أصحاب العمل تسوية الفروقات المستحقة الناشئة عن التعديلات المتفق عليها حديثًا من خلال كشوف الرواتب لشهر أكتوبر من هذا العام. تترك الاتفاقية جميع الأحكام الأخرى للاتفاقية السابقة دون تغيير.
أبرزت FITIASP الزيادات الأكبر لسلة الأغذية وتذاكر الوجبات بعد توقيع الاتفاقية. من المتوقع أن تقوم النقابات الفرعية وFTIA INTERIOR بمراقبة الالتزام بالاتفاقية خلال فترة صلاحيتها.
