Fonterra Kooperatif Grubu Yeni Liderlik Yapısını Uyguluyor
Fonterra Kooperatif Grubu, Nisan 2026'da yapılan geçici atamaların ardından liderlik yapısında kalıcı değişiklikler duyurdu. Şirketin CEO'su Richard Allen, Kooperatif'in kanal odaklıdan pazar odaklı bir liderlik yapısına geçiş yaptığını açıkladı. Bu değişim, stratejik teslimatı hızlandırmak ve değer artışını sağlamak amacıyla gerçekleştiriliyor. Allen'a göre, önceki kanal odaklı yaklaşım, şirketin B2B stratejisinde ivme kazandırmada etkili oldu, ancak mevcut koşullar pazar odaklı bir geçiş için uygun.
Mainland Grubu'nun elden çıkarılması tamamlandığında, yeni liderlik yapısının Fonterra'nın küresel İçerik ve Gıda Hizmetleri kanallarında müşteri odaklı büyüme ve yenilikçiliği başlatması bekleniyor. Yeniden düzenlenen yapı, her pazarda içerik ve gıda hizmetleri performansı için tek bir satış sorumluluğu noktası tanıtacak. Bu, çiftçilerin sütlerinin dünya çapındaki en yüksek değerli talebe erişmesini sağlamak için görevlendirilen küresel bir büyüme ve strateji ekibi tarafından desteklenecek.
Yeni atanan liderler arasında, Fonterra'nın bölgedeki İçerik ve Gıda Hizmetleri operasyonlarını yönetecek olan Büyük Çin CEO'su Teh-han Chow yer alıyor. Gaby Amade ise Okyanusya, Amerika, Güneydoğu Asya, Japonya, Orta Doğu ve Avrupa'daki içerik ve gıda hizmetleri işlerini denetleyecek olan Küresel Pazarlar Başkanı olarak atandı. Elisa Giusti, entegre pazar, ürün ve grup stratejileri geliştirmek, portföy optimizasyonu, yenilikçilik ve küresel yeni iş geliştirme sorumluluğunu üstlenen Büyüme ve Strateji Direktörü rolünü üstlendi.
Değişiklikler, Fonterra'nın güçlü temellerine dayanan değişmeyen bir stratejinin parçasıdır. Allen'a göre, yeniden yapılanma şirketin teslimat hızını, odağını ve hesap verebilirliğini artırıyor. Giusti'nin ataması 15 Haziran'da yürürlüğe girdi, geri kalan liderlik yapısı değişiklikleri ise 3 Ağustos 2026'dan itibaren geçerli olacak.
