Arla, İngiliz süt üreticilerinin vasıflı işçi bulmakta zorlandığını bildirdi
Arla'nın yedinci yıllık süt üreticileri anketi, beceri eksikliğinin Britanya tarımında yaygın olmaya devam ettiğini ortaya koydu. Boş pozisyonları olan çiftçiler arasında, %82'si başvuranların çok azının veya hiçbirinin gerekli becerilere sahip olmadığını söyledi. Bu oran, son yedi yılın her birinde %80'in üzerinde kalmıştır.
Katılımcıların neredeyse %65'i, sektöre insan çekmenin en etkili yolunun daha iyi eğitim ve öğretim olduğunu belirtti. Arla çiftçisi Tim Dale, gıda üretiminin yeterli sayıda vasıflı işçiye bağlı olduğunu söyledi. Modern tarımın iş dünyası, bilim ve teknoloji içerdiğini belirtti ve tarım kariyerine giden yolların daha açık bir şekilde belirlenmesi gerektiğini vurguladı.
İşe alım sorunu, çiftliklerin ötesine de yayılmaktadır. Arla'nın verileri, tedarik zinciri için bir mühendis işe almanın yaklaşık 105 gün sürdüğünü, diğer rollerde ise ortalama 58 gün sürdüğünü gösterdi. Şirket, beceri açığını önemli olarak tanımladı ve bunun ele alınması gerektiğini belirtti.
Arla, genç işçileri çekmenin özel bir öncelik olduğunu söyledi. Anket yapılan çiftçilerin %48'i 55 yaşın üzerinde, tedarik zincirindeki işçilerin ortalama yaşı ise 2018'de 40 iken şimdi 46'ya ulaşmış durumda.
Paul Dover, Arla Foods UK tarım direktörü, iş gücü zorluklarının gıda tedarik zincirini birkaç yıldır etkilediğini söyledi. Şirketin sektöre yönelik algıları değiştirmek, onu daha çekici hale getirmek ve potansiyel çalışan havuzunu genişletmek istediğini belirtti. Arla Foods UK genel müdürü Bas Padberg, gıda üretiminin, işlenmesinin ve taşınmasının tümünün vasıflı bir iş gücüne bağlı olduğunu söyledi.
Arla, gençlerle olan çalışmalarını genişletti ve ulusal bir dışa dönük program başlattı. Şirkete göre bu girişim, modern gıda üretimi kariyerlerini sunmayı ve işe alım engellerini aşmayı amaçlıyor. Bu, 100'den fazla okulu kapsayacak ve gıda ve tarımda mevcut olan farklı rolleri vurgulayarak 100,000 gence ulaşacak.
