Arla descubre que los granjeros británicos enfrentan dificultades para contratar trabajadores calificados
La séptima encuesta anual de Arla entre granjeros lecheros encontró que la escasez de habilidades sigue siendo generalizada en la agricultura británica. Entre los granjeros que tenían vacantes, el 82% dijo que muy pocos o ninguno de los solicitantes poseían las habilidades requeridas. La proporción se ha mantenido por encima del 80% en cada uno de los últimos siete años.
Casi el 65% de los encuestados identificaron una mejor educación y formación como la medida más efectiva para atraer a personas a la industria. Tim Dale, un granjero de Arla, dijo que la producción de alimentos dependía de tener suficientes trabajadores calificados. Describió la agricultura moderna como un campo que involucra negocios, ciencia y tecnología, y pidió rutas más claras hacia carreras agrícolas.
El problema de contratación también se extiende más allá de las granjas. Los datos de Arla mostraron que contratar a un ingeniero para su cadena de suministro lleva alrededor de 105 días, en comparación con un promedio de 58 días para otros roles. La empresa describió la brecha de habilidades como significativa y dijo que era evidente la necesidad de abordarla.
Arla dijo que atraer a trabajadores más jóvenes era una prioridad particular. Alrededor del 48% de los granjeros encuestados tenían más de 55 años, mientras que la edad promedio de los trabajadores en la cadena de suministro había alcanzado los 46, en comparación con 40 en 2018.
Paul Dover, director de agricultura de Arla Foods UK, dijo que las dificultades de la fuerza laboral habían afectado la cadena de suministro de alimentos durante varios años. Dijo que la empresa quería cambiar las percepciones del sector, hacerlo más atractivo y ampliar su grupo de empleados potenciales. Bas Padberg, director gerente de Arla Foods UK, dijo que la producción, el procesamiento y el transporte de alimentos dependían de una fuerza laboral calificada.
Arla ha ampliado su trabajo con jóvenes y ha lanzado un programa nacional de divulgación. La iniciativa tiene como objetivo presentar carreras modernas en la producción de alimentos y abordar las barreras para la contratación, según la empresa. Involucrará a más de 100 escuelas y llegará a 100,000 jóvenes, destacando la variedad de roles disponibles en el sector de alimentos y agricultura.
