Yeni Zelanda Süt Çiftliği Çalışanları Güçlü Bir Bağlılık Gösteriyor, Anket Ortaya Çıkardı
DairyNZ tarafından gerçekleştirilen bir anket, Yeni Zelanda'daki süt çiftliği çalışanlarının %80'inden fazlasının sektörde kalmayı planladığını ortaya koydu. 2025 Süt Çiftliği Çalışanı inisiyatifi kapsamında yapılan anket, çalışanların işte en çok neye değer verdiğini araştırdı.
Sonuçlar, hayvanlarla çalışmanın, açık hava ortamının ve buna bağlı yaşam tarzının, çalışanların süt sektörüne olan başlangıç ilgisi ve devam eden bağlılıkları için önemli nedenler olduğunu gösterdi. Ayrıca, beceri geliştirme ve kariyer ilerleme fırsatları, çalışanların sektörde kalmasında önemli bir rol oynuyor.
DairyNZ Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Jane Muir, çalışanlar arasında olumlu bir bakış açısı olduğunu belirterek, "Sonuçlar, her yaştan ve kariyer evresinden insanların sütçülüğe tutkulu olduğunu ve uzun vadeli planlarında yer aldığını gösterdi." dedi. Erken kariyer liderliği ve eğitiminin desteklenmesinin önemini vurguladı.
Genel olumlu havaya rağmen, anket çalışma saatleriyle ilgili iyileştirme alanları belirledi. Yetersiz izin, düşük ücret ve kötü yönetim ilişkileri, çalışanların sektörden ayrılmasının yaygın nedenleriydi.
Refahın artırılması için katılımcılar, daha iyi liderlik, adil tazminat ve iyileştirilmiş iş-yaşam dengesi ihtiyacını vurguladı. Bu içgörüler, DairyNZ'nin İşyerinde Verimliliği Artırma programının bir parçasını oluşturuyor ve iş koşullarını ve çiftlik verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
Anket sonuçları, Mayıs ayına kadar açık olan 2026 Süt Çiftliği Çalışanı anketinin öncesinde geldi ve katılımcılar çeşitli ödüllere hak kazanabilir. DairyNZ, bu içgörüleri kullanarak hem süt çiftçilerine hem de çalışanlara fayda sağlayacak kaynaklar geliştirmeyi hedefliyor.
