Claldy: 50 İşten Çıkarma ve Sendika Gerginliği ile Yeniden Yapılandırma

Uruguaylı süt ürünleri şirketi Claldy, iş gücünü önemli ölçüde etkileyecek bir yeniden yapılandırma planı açıkladı ve mevsimlik işçiler de dahil olmak üzere 204 çalışandan 50'sinin işten çıkarılmasına yol açacak. Bu önlem, şirketin karşı karşıya olduğu "sorunlar ve kayıpları" ele almayı hedefliyor ve 2023'te 20 milyon USD'den biraz düşen 15 milyon USD'lik tahmini bir borç bulunuyor.

"Üretim ve Çalışma Yöntemlerinde" Değişiklik

İşten çıkarmaların yanı sıra Claldy, "üretim ve çalışma yöntemlerinde" değişiklikler yapmayı düşünüyor, ancak belirli ayrıntılar açıklanmadı. Bu, potansiyel bir operasyonel dönüşümü işaret ediyor.

Sendika ve Çalışma Bakanlığı Yüksek Alarmda

Hem Süt Ürünleri Sanayisi İşçileri Federasyonu (FTIL) hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (MTSS), durumu ele almak için üçlü toplantılara aktif olarak katılıyor. Hükümet, "durumu izlemeye" ve çözümler bulmak için diyaloğu teşvik etmeye kararlıdır, sendika ise müzakere yoluyla işten çıkarmaları önlemeye çalışıyor.

Sendika Çatışması: Kötü Uygulama ve Yeni Teknoloji

Son toplantılar, sendika eylemleri ve üst düzey yönetim tarafından kötü muamele şikayetleri nedeniyle tetiklendi. Çatışmalar, Süt Ürünleri Sanayisi Yeniden Yapılandırma Fonu tarafından finanse edilen yeni makinelerin tanıtılmasıyla daha da şiddetlendi.

Uruguay'ın Süt Sektöründe Etki: Endişe Verici Bir Öncelik

Claldy'nin durumu, rekabetçi küresel pazarda operasyonlarını optimize etmeye çalışan süt ürünleri endüstrisindeki şirketlerin karşı karşıya kaldığı baskıların altını çiziyor. Toplu işten çıkarmalar ve operasyonel değişiklikler gelecekteki iş stratejileri için endişe verici bir öncelik oluşturabilir.