新西兰乳制品农场员工展现强烈承诺，调查显示

DairyNZ进行的一项调查显示，超过80%的新西兰乳制品农场员工打算留在这个行业。这项调查是2025年乳制品农场员工计划的一部分，探讨了员工在工作中最看重的因素。

调查结果显示，与动物一起工作、户外环境以及相关的生活方式是员工最初兴趣和持续承诺乳制品行业的重要原因。此外，技能发展和职业晋升机会在员工留任方面也起着关键作用。

DairyNZ的高级人员专家简·穆尔（Jane Muir）指出，员工对行业的前景持积极态度，她表示：“结果显示，不论年龄和职业阶段，人们对乳制品行业充满热情，并将其视为长期计划的一部分。”她强调支持早期职业领导力和培训的重要性。

尽管整体情绪积极，调查也发现了一些需要改进的领域，特别是工作时间方面。缺乏足够的假期、低薪酬和管理关系不佳是员工离开该行业的常见原因。

为了改善福祉，受访者强调需要更好的领导力、公平的薪酬和改善的工作生活平衡。这些见解是DairyNZ提高工作场所生产力计划的一部分，该计划旨在改善工作条件和农场生产力。

调查结果在2026年乳制品农场员工调查之前公布，该调查将开放至五月，参与者有机会赢得各种奖品。DairyNZ旨在利用这些见解来倡导和开发有利于乳制品农民和员工的资源。