墨西哥劳资纠纷：达能面临员工指控

位于墨西哥普埃布拉圣洛伦索阿尔梅卡特拉的达能和Bonafont配送中心的员工公开指控这家跨国公司未能兑现商定的经济奖金。这笔奖金最初在6月1日达成协议，以解决与2025年相比利润分享的差异。该协议是解决导致区域供应中断四天的劳工罢工的关键因素。

根据《东方日报》收集的报道和匿名证词，达能单方面修改了付款条款，原本规定的一次性付款被管理层分为五周的分期付款，目前仅支付了1,200比索的首付款。此外，工人报告称由于所谓的人员短缺而被拒绝休假，并且经常工作超过12小时，通常在晚上9:00后才结束，违反了预定的晚上7:00结束时间。

物流中心的情况因工作场所骚扰增加的指控而更加复杂。工人特别指控主管Verónica Soto使用侮辱性语言，并通过车辆监控系统在送货过程中施加压力。尽管工人在请愿书中要求将其撤职作为优先事项，但据称由于达能经理Mauricio Salgado的支持，Soto仍留在其职位上。据报道，至少十名运动的显著领导者被列入压制名单。

在工会代表方面，工人对墨西哥工会联盟（CMS）表示深切不满。他们指责秘书长Roberto Ruiz Ángeles及其代表站在管理层利益一边，并避免参加解决未付款和骚扰问题的调解会议。由于人力资源混合委员会的停滞不前，这些委员会本应每周审查协议的遵守情况，工人正在考虑向劳动调解和登记中心正式投诉，以维护其权利。

劳工动荡引起了乳制品市场分析师和畜牧公司对其对食品配送链最终阶段潜在不稳定的关注。员工的不满不仅影响组织士气，还增加了因司机长期疲劳而引发交通事故的风险。运输工人警告称，如果报复和缺乏解决债务的企业意愿持续，他们将恢复在配送中心的罢工和抗议行动。这些行动可能严重扰乱墨西哥中部的乳制品供应，可能影响地区食品安全。