恒天然的战略转型:研发和物流部门裁员
恒天然在向B2B模式过渡中,裁减了数十个非工会化的研发和物流岗位。重组旨在优化在剥离消费品部门后的运营。
恒天然合作集团作为乳制品行业的主要参与者,通过裁减数十个非工会化的研究与开发(R&D)和物流岗位,进行了重大重组。这一举措是在合作社转向企业对企业(B2B)原料模式之后进行的,此前他们已剥离了消费品部门。
裁员影响了合作社的核心技术和科学资产,内部消息透露,这次裁员对位于北帕默斯顿的著名研发中心造成了严重影响。这引发了对合作社长期技术能力的担忧,因为裁员导致整个历史研究流的关闭。
尽管发生了这些变化,恒天然的管理层尚未透露计划在本财年进行的确切裁员人数。恒天然的发言人强调,持续的组织层级审查对于确保所有业务单元与公司当前战略目标保持一致是至关重要的。
除了科学技术方面的缩减,恒天然还在重组其国内物流网络以提高效率。公司计划对运输操作进行集中化和标准化,旨在实现直接的成本效益。首席执行官理查德·艾伦和首席增长与战略官伊丽莎·朱斯蒂正在领导这些变化的影响管理,重点是为受影响的农村地区员工提供重新调配的机会。
此次重组是在恒天然以40亿美元将其零售品牌Anchor和Mainland出售给法国跨国公司Lactalis之后进行的。尽管员工人数有所减少,但恒天然的财务表现依然强劲,报告显示上半年收入为139亿美元。
这些变化是恒天然更广泛战略的一部分,旨在专注于其作为全球乳制品原料领导者的角色,同时优化其内部结构以保持国际市场地位。



