圣保罗乳制品工会设定R$2,410的底薪和R$40的餐券

代表乳制品行业工人的FITIASP和SINDLEITE于9月15日在首轮谈判会议上达成了2026-27年的集体公约。该协议涵盖了圣保罗的乳制品行业，有效期至2027年。FITIASP由协调员Adeildo Santos代表，并得到了附属工会和FTIA INTERIOR的支持。

工资调整为5%，将该行业的最低月薪设定为R$2,410。已支付超过该金额的公司将维持其现有条件。同样的5%调整适用于年资奖，也就是加在长期服务员工工资上的一部分。

两项福利的谈判增幅更高。基本食品篮价值将达到R$480，增加了11.62%。每日餐券将涨至R$40，增幅为14.28%。FITIASP表示，这些福利的增加超过了工资的调整幅度，并为每天领取这些福利的工人带来了超过通胀的实际收益。

该公约还设定了一项与利润分享及成果计划（在巴西称为PLR）相关的经济处罚。未实施该计划的公司须支付R$2,410的罚款。该罚款的支付截止日期为2027年3月30日。

雇主必须通过今年10月份的工资单结算因新协议调整而产生的追溯差异。该公约保留了先前协议的所有其他条款。

在协议签署后，FITIASP强调了食品篮和餐券的较大增幅。预计附属工会和FTIA INTERIOR将在公约有效期内监督其执行情况。