Главное достижение в импортозамещении - разработка индекса геномно-племенной ценности животных. Интервью с главой лаборатории "Агроплем" Романом Павленко
- На первой премии "Звезды Агроплема" в 2022 году награды присуждались в области молочного животноводства. В этом году есть номинации в области заготовления кормов, почвы и одна номинация, которая называется "Инноваторы года в генетике свиней". В связи с чем расширили количество номинаций?
- Все верно. Именно так было в прошлом году. Все дело в истории компании "Агроплем", которая начиналась как лаборатория молока и генетики. Первые наши клиенты пользовались именно этими услугами. В дальнейшем мы стали лабораторно-исследовательским центром и расширили спектр услуг хозяйствам. И, как правило, пользователями наших услуг становились те же клиенты, которые раньше работали по молоку - генетике. Это, отвечая на вопрос, почему появились номинации, связанные с кормлением.
Если говорить про генетику синей, то свиноводство - это очень большое направление сельского хозяйства и животноводства, в котором такие же проблемы, как у хозяйств, занимающихся крупным рогатым скотом, то есть там нужна хорошая селекция, хорошая порода. Если в молочной отрасли мы боремся за удои, качество молока, то в свиноводстве очень важно быстро получать большой прирост, качественное мясо и это также требует работы, связанной с генетикой.
Вообще все номинации отражают суть нашей компании, нашу миссию, которая заключается в том, что мы предоставляем достоверные и своевременные данные для повышения эффективности хозяйств, а эффективность - это не только контроль качества молока или подтверждение происхождения. Это полный цикл управленческих процессов и принятие решений по уходу за животными, их содержанию, обслуживанию. Лаборатория "Агроплем" - партнер, а лабораторные исследования – один из инструментов для принятия управленческих решений.
- Два предприятия - СПК Нижегородец и "Агрофирма Мяском" получили премию в номинации "Стартап года в генетике". Что это за стартапы? В чем их уникальность, что они удостоились вашего внимания?
- "Звезды Агроплем" - сугубо локальная премия. Мы не претендуем на объективность. Она не охватывает весь рынок сельского хозяйства. Это субъективный выбор среди наших клиентов. Упомянутые вами два предприятия увидели ценность построения будущего стада на основе генетики. Это потребовало серьезных инвестиций с их стороны, но это значит, что они стали более качественно оценивать свое поголовье и заниматься селекцией на основании науки. Это как раз то, чем занимается "Агроплем". Мы способны на основе фенотипических данных - это производительность животных при жизни, данные о которой мы получаем из контрольных доек, а также на основании генетического кода предсказать какими будут следующие поколения и, грубо говоря, сортировать животных: кто будет более продуктивный, а кто менее продуктивный под задачи хозяйства. Компании, которые это понимают являются лидерами сельскохозяйственного рынка России, потому что они для себя это приняли, как основу для управления, и ведут селекцию, опираясь на науку. Но для других компаний это был переломный момент, своего рода вызов. Они занимались селекцией по другим ранее принятым методикам и прорыв обозначает некое смещение парадигмы, смещение принципов принятия решений у этих хозяйств.
- Если говорить о молочном животноводстве, как здесь за год качественно изменилась работа в части генетики и селекции?
- Если мы говорим о компании "Агроплем", то я бы сказал, что селекционный контроль качества молока был изначально поставлен на очень высоком уровне. Поэтому главным достижением последнего времени в свете внешних политических и экономических событий стало качество. Мы его сохранили.
Из тех вещей, которые мы, наоборот, улучшили, я бы отметил открытие новой лаборатории и возможность исследовать уже 13 показателей, а не 12. Кроме этого, мы доработали аналитические отчеты. Кроме привычных статистических данных, теперь мы рассчитываем еще и экономический индекс, то есть на основе данных контрольных доек в определенном периоде времени показываем как меняется доход предприятия, расчетный индекс. Закупка молока зависит от качества молока - жира и белка. Соответственно, если предприятие статистически снижаются показатели жира, то оно теряет на реализации молока. Значит, его индекс падает. Если предприятие улучшает индекс, а это связано с кормлением, содержанием животных, то и средняя стоимость проданного молока растет и предприятие чувствует себя более комфортно. Это и есть эффективность.
Если говорить про генетику, то мы расширили количество приборов в нашем техническом парке. Мы приобрели два прибора-робота, которые повышают производительность. И самое главное достижение - это автоматизация. Мы автоматизируем все, что только возможно на всех этапах работы. У нас есть контрольные точки и по ним фиксируем весь процесс, чтобы иметь возможность вернуться и провести анализ того, что было сделано. Это важно в случае возникновения ошибок, чтобы была возможность их не повторять. Во-вторых, это позволяет ускорить производительность, что тоже качественно влияет на финальные результаты.
- Как вообще за этот год - от премии до премии - изменилась работа компании "Агроплем"? Стало ли больше партнеров?
- 2022 год был во многом переломным для "Агроплем". В компании была обновлена команда, она была усилена, принято несколько решений о реструктуризации, появились новые подразделения, стратегические направления.
Мы провели оценку нашего кадрового состава и позволили людям заниматься той работой, которая лучше всего у них получается. Такой подход позволил лучше слышать клиентов, быстрее реагировать на их запросы и проводить исследования максимально быстро, не теряя в качестве и достоверности.
В результате в прошлом году количество клиентов по некоторым лабораториям увеличилось в пять и даже десять раз. Если говорить про бизнес в целом, то он удвоился за год и это колоссальный результат работы всего коллектива.
- Санкции, наложенные на Россию, повлияли на работу компании "Агроплем" уже в прошлом году - возникли сложности с поставкой оборудования, реактивов и материалов для техобслуживания. Удалось ли справиться с этими трудностями? Как за этот год компания перестроилась к новым условиям? Как партнеры, занимающихся генетикой, переживают санкционное давление?
- Я бы не сказал, что мы справились в полном объеме. Этот процесс живой. Я уже сбился со счета, какой пакет санкций был принят. И невозможно предугадать все возможные санкции и подстелить себе соломку. Да, мы отвечаем на вызовы, научились продумывать и выстраивать какие-то параллельные цепочки поставок. На 95% "Агроплем" решил все свои проблемы с импортными поставками. Все остальное пытаемся импортозаместить. Так, в частности, ряд реактивов был разработан собственными научными сотрудниками внутри компании.
Наше главное достижение в импортозамещении - разработка собственного геномного прогноза племенной ценности для КРС . Мы постоянно слышали запрос от министерства сельского хозяйства России, институтов, которые играют ключевую роль в управлении сельским хозяйством, крупнейших хозяйств о создании такого инструмента. Большинство развитых стран имеют собственную систему оценки племенного воспроизводства, построенную на научной основе. Почему в России этого нет? Проблема многократно усилилась на фоне последних международных событий. И, наверное, это лучшее время, чтобы создать свой собственный индекс. Это лучшее время еще и потому, что у нас теперь есть достоверные фенотипические данные, полученные у нас в России от наших животных – Агроплем уже накопил данные почти 3 000 000 контрольных доек – и потому мы можем начать перестраивать селекционные процессы на фермах, используя их. . Да, сейчас наш прогноз содержит меньше признаков чем оценка в США, но зато мы работаем с нашими животными и это повышает достоверность нашей оценки в лучшую сторону. Мы не сравниваем условно европейцев с африканцами и не пытаемся найти что-то среднее между ними. Мы говорим, что среди популяции российского поголовья есть система выявления наиболее продуктивных и эффективных животных, и способны найти этот генетический потенциал, помочь хозяйствам в принятии решения в процессе селекционной работы.
- Спасибо за интервью.
