Минсельхоз Башкирии решил возродить трудовые соревнования

Министерство сельского хозяйства Башкирии разработало проект постановления правительства об организации трудового соревнования в агропромышленном комплексе. Таким образом минсельхоз рассчитывает привлечь в отрасль высококвалифицированные кадры, повысить эффективность производства, стимулировать развитие агропромышленного сектора в муниципальных районах, повысить статус и престиж профессий АПК.

Публичное обсуждение документа продлится до 24 июня. Планируется, что он вступит в силу в июле. Из материалов, опубликованных на портале для публичного обсуждения проектов, сообщается, что постановление разработано в соответствии с госпрограммой республики от 2020 года «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в РБ». Согласно проекту положения, соревнование будет проводиться ежегодно по завершению сельскохозяйственного года. По итогам мероприятия будет определен лучший муниципальный район в сфере АПК, а также выбраны победители по 33 номинациям, например: «Лучший сборщик молока от населения», «Лучший наставник», «Лучший заведующий — начальник молочного комплекса», «Лучший оператор машинного доения коров», «Лучший пчеловод» и так далее.

Участие смогут принять работники сельхозорганизаций, крестьянско-фермерских хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, предприятий пищевой, перерабатывающей промышленности, научных организаций, учебных хозяйств образовательных организаций, а также республиканских и муниципальных СМИ.

Для журналистов предусмотрена номинация «Лучший журналист муниципальных, республиканских и федеральных СМИ, освещающий вопросы АПК РБ».

Итоги соревнования не позднее 11 ноября будет подводить комиссия минсельхоза во главе с министром Ильшатом Фазрахмановым на основании предоставленных от участников конкурса документов с показателями работы. Баллы начислят, к примеру, за сохранение и рост поголовья скота, посевных площадей, урожайность, средний надой, среднесуточный привес, рост уровня среднемесячной заработной платы и объем производства продукции.

Подобные трудовые конкурсы проводятся в разных регионах страны, например, в Иркутской области, Алтайском крае, Новосибирской области.

Как сообщили «Ъ-Уфа» в минсельхозе Башкирии, размер денежной премии по каждой из номинаций примерно составит 30 тыс. руб. На сегодняшний день в АПК работают около 50 тыс. человек, ежегодный дефицит кадров составляет 2,5–3 тыс. человек, сообщила замминистра сельского хозяйства республики Ляля Давлетбаева. На время сезонных работ минсельхоз привлекает студенческий отряд «Колос», в котором работают студенты Башкирского аграрного университета и колледжей. «Ребята в сезон на посевных и уборочных работах получают от 30 тыс. руб», — отметила замминистра.

Минсельхоз Башкирии ежегодно проводит специализированные конкурсы. К примеру, конкурс по уборке урожая, в результате которого определяют лучших механизаторов — победителей среди комбайнеров, трактористов, водителей грузовиков, конкурс на получение грантов «Семейная ферма», по поддержке начинающих фермеров «Агростартап».

Председатель Молочного союза республики, гендиректор ООО «Уфагормолзавод» Ильдар Файзуллин считает, что подобные конкурсы стимулируют производителей. «К примеру, мы ежегодно проводим конкурсы по доению на базе хозяйств. Выбираем лучшего дояра, премируем его, сбрасываемся на приз деньгами. Люди стараются, получают за это материальную мотивацию. Мы это поддерживаем и поощряем», — прокомментировал господин Файзуллин.

Замдиректора Союза сельхозтоваропроизводителей Башкирии Раушания Абсалямова также положительно оценила проект: «У сельского жителя, который получает какой-то статус, повышается самооценка, на него смотрят другие и тоже начинают подтягиваться. Большинство фермеров рассуждают так: «Сначала ты сделай, если у тебя получится, то и я пойду».

«Каждый человек будет знать своего героя», — отметил исполнительный директор Союза сельхозтоваропроизводителей Башкирии Булат Рафиков.

Владелец компании «Башкирские пасеки» Сергей Мулюков, напротив, считает, что время подобных конкурсов ушло. «Это антимотивация, над такими людьми будут смеяться: купился на заигрывания государства. Время ударников труда прошло, для молодежи это антиреклама. Стоит задача привлечь в отрасль молодые кадры, чтобы они не уезжали из глубинки в мегаполисы, а оставались на местах и находили себе достойное занятие. Должны быть другие целевые приоритеты. Такие конкурсы интересны пожилым людям. Мы несколько лет назад проводили конкурс «Самый лучший мед». Для пчеловодов в возрасте важно признание, когда их приглашают в Уфу, награждают. Для молодежи это тема для смеха», — прокомментировал Сергей Мулюков.